Odwiedziny

§ 1

1. Postanowienia ogólne
2. Misję i cele działania Biblioteki
3. Organizację Biblioteki
4. Zasady funkcjonowania
5. Cele i zakresy działania poszczególnych stanowisk pracy
6. Postanowienia końcowe

§ 2

1. "bibliotece" należy przez to rozumieć Bibliotekę Publiczną w Kórniku
2. "dyrektorze" należy przez to rozumieć Dyrektora Biblioteki Publicznej w Kórniku.

II. Misja i cele działania

§ 3

§ 4

1. Udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych.
2. Gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego regionu.
3. Organizowanie czytelnictwa i udostępnianie materiałów bibliotecznych ludziom chorym, starszym i niepełnosprawnym.
4. Prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej.
5. Popularyzowanie książki, czytelnictwa i historii regionu.
6. Doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej w celu zaspakajania zainteresowań środowiska.
7. Udzielanie innym bibliotekom fachowej pomocy.
8. Współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami i towarzystwami w rozwijaniu i zaspakajaniu potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa.

§ 5

III. Organizacja biblioteki

1. Biblioteka jest samodzielną instytucją kultury wchodzącą w skład krajowej sieci bibliotecznej.
2. Biblioteka posiada osobowość prawną, którą uzyskała z chwilą wpisu do rejestru prowadzonego przez organizatora.
3. Biblioteka gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków.
4. Siedziba biblioteki znajduje się w Kórniku, przy ulicy Poznańskiej 65.
5. Kierownictwo biblioteki sprawuje dyrektor.

§ 6

1. W bibliotece zatrudnia się pracowników działalności podstawowej, administracyjnej i obsługi.
2. W bibliotece mogą być zatrudnieni specjaliści z różnych dziedzin związanych z jej działalnością.
3. Pracowników biblioteki zatrudnia i zwalnia dyrektor.

§ 7

1. W skład struktury organizacyjnej biblioteki wchodzą następujące oddziały i stanowiska:

1. Biblioteka w Kórniku:

- czytelnia
- oddział dla dzieci
- wypożyczalnia dla dorosłych
- dział księgowości
- dział gospodarczy

2. Filia w Kórniku /Bninie

- kierownik filii
- wypożyczalnia
- dział gospodarczy

IV. Zasady funkcjonowania biblioteki

§ 8

1. Dyrektor jako sprawujący kierownictwo biblioteki ponosi odpowiedzialność za wynik pracy instytucji.
2. Dyrektor jest zwierzchnikiem służbowym pracowników biblioteki.
3. W czasie nieobecności dyrektora zastępstwo pełni wyznaczony przez niego pracownik.
4. Dyrektor zapewnia sprawne funkcjonowanie biblioteki, organizację pracy oraz nadzoruje działalność poszczególnych stanowisk pracy.
5. Pracownicy biblioteki w wykonaniu swoich obowiązków i zadań działają na podstawie prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania.
6. Szczegółowe podziały zadań określają indywidualne zakresy czynności pracowników.
7. Biblioteka działa w oparciu o następujące zasady:

- praworządności i przestrzeganiu obowiązujących przepisów,
- planowania pracy,
- wzajemnego współdziałania i odpowiedzialności za realizację zadań,
- kontroli wewnętrznej,
- służebności wobec społeczności lokalnej,

§ 9

1. W bibliotece stosuje się kontrolę wewnętrzną, która obejmuje:

- samokontrolę prawidłowości wykonywania własnej pracy, do której są zobowiązani wszyscy pracownicy,
- kontrolę funkcjonalną, sprawowaną z urzędu w ramach obowiązku nadzoru przez pracowników funkcyjnych,

V. Cele i zakres działania poszczególnych stanowisk pracy

§ 10

1. Podział zadań i kompetencje pracy oraz kontrolę wykonywania zadań realizowanych przez poszczególnych pracowników dokonuje dyrektor Biblioteki.
2. Do ogólnych zadań i obowiązków pracowników należy:

- odpowiedzialność wobec dyrektora za realizowanie powierzonych zadań,
- odpowiedzialność za prawidłową organizację pracy na swoim stanowisku,
- doskonalenie umiejętności zawodowych,
- wykonywania pracy stosownie do otrzymanych zakresów czynności,

§ 11

1. Reprezentowanie biblioteki na zewnątrz.
2. Nadzór nad działalnością merytoryczną instytucji.
3. Nadzór i odpowiedzialność materialna nad zbiorami i majątkiem biblioteki.
4. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
5. Sprawowanie kontroli wewnętrznej.
6. Podejmowanie decyzji w sprawach osobowych pracowników.
7. Przyjmowanie, zwalnianie i nagradzanie pracowników.
8. Organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników.
9. Opracowywanie planów i sprawozdań Biblioteki.
10. Ustalanie zakresu czynności pracowników.
11. Współpraca z bibliotekami innych sieci oraz szkołami i instytucjami kultury.
12. Zaopatrywanie biblioteki w niezbędne materiały biurowe, środki czystości i sprzęt biurowy i biblioteczny.

§ 12

Czytelnia

Stanowisko ds. informacji bibliograficznej, udostępniania księgozbioru podręcznego, księgozbioru regionalnego oraz czasopism

1. znajomość księgozbioru podręcznego,
2. znajomość zawartości czasopism,
3. tworzenie, uzupełnianie i aktualizowanie kartotek wycinków prasowych dot. regionu,
4. tworzenie tematycznych zestawień bibliograficznych,
5. gromadzenie i opracowywanie zbiorów regionalnych i dokumentów życia społecznego,
6. dokonywanie zakupu i prenumerata czasopism,
7. udostępnianie książek i czasopism,
8. udzielanie informacji z określonej dziedziny wiedzy lub na określony temat,
9. prowadzenie dokumentacji działalności czytelni,
10. przygotowywanie wystaw tematycznych,
11. obsługa kserokopiarki dla potrzeb czytelników,
12. współudział w imprezach czytelniczych,
13. dbałość o terminowy zwrot materiałów bibliotecznych,

§ 13

Oddział dla dzieci

Stanowisko ds. gromadzenia, udostępniania i informacji dla dzieci i młodzieży

1. gromadzenie i opracowywanie księgozbioru dla dzieci i młodzieży,
2. udostępnianie i wypożyczanie księgozbioru,
3. prowadzenie selekcji księgozbioru,
4. prowadzenie różnych form pracy z czytelnikiem,
5. przygotowywanie wystaw tematycznych,
6. współpraca ze szkołami i przedszkolami,
7. udzielanie informacji z określonej dziedziny lub na określony temat,
8. prowadzenie dokumentacji działalności,
9. obsługa kserokopiarki dla potrzeb czytelników,
10. współudział w imprezach czytelniczych,
11. dbałość o terminowy zwrot materiałów bibliotecznych,

§ 14

Wypożyczalnia dla dorosłych

Stanowisko ds. udostępniania literatury dla dorosłych

1. gromadzenie i opracowywanie księgozbioru dla dorosłych,
2. udostępnianie i wypożyczanie księgozbioru,
3. prowadzenie selekcji księgozbioru,
4. prowadzenie różnych form pracy z czytelnikiem,
5. przygotowywanie wystaw tematycznych,
6. współpraca ze szkołami,
7. udzielanie informacji z określonej dziedziny lub na określony temat,
8. prowadzenie dokumentacji działalności,
9. współudział w imprezach czytelniczych,
10. obsługa kserokopiarki dla potrzeb czytelników,
11. dbałość o terminowy zwrot materiałów bibliotecznych,

§ 15

Dział księgowości

Stanowisko ds. księgowości

1. prowadzenie obsługi finansowej pracowników,
2. prowadzenie rachunkowości finansowej biblioteki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
3. kompleksowe prowadzenie dokumentacji wg aktualnych przepisów,
4. realizowanie płatności,
5. sporządzanie sprawozdań i planów finansowych,

§ 16

Dział gospodarczy

Stanowisko ds. utrzymania czystości

1. dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń biblioteki,
2. codzienne sprzątanie wszystkich pomieszczeń biblioteki,
3. dbałość o estetyczny wygląd otoczenia biblioteki,
4. odśnieżanie dojścia do biblioteki,
5. dbałość o zieleń doniczkową,

§ 17

Filia w Kórniku /Bninie

 Zadania i struktura filii bibliotecznej:

1. Filia biblioteczna stanowi komórkę organizacyjną biblioteki i zlokalizowana jest poza siedzibą biblioteki w Kórniku/Bninie, ul. Rynek 1.
2. Filia posiada samodzielny lokal, swój księgozbiór i kierowana jest przez kierownika filii.
3. Filia służy do usprawnienia obsługi czytelników rejonu objętego swoją działalnością.
4. Nadzór merytoryczny i administracyjny sprawuje dyrektor biblioteki.
5. Do podstawowego zakresu działania filii należy:

- dokonywanie zakupów księgozbioru,
- dokonywanie zakupu i prenumerata czasopism,
- prowadzenie odpowiedniej dokumentacji placówki,
- udostępnianie i wypożyczanie materiałów bibliotecznych,
- prowadzenie selekcji księgozbioru,
- dbanie o terminowy zwrot wypożyczonych materiałów bibliotecznych,
- prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej,
- gromadzenie i opracowywanie zbiorów regionalnych oraz dokumentów życia społecznego,
- tworzenie, uzupełnianie i aktualizowanie kartoteki wycinków prasowych dot. regionu,
- tworzenie tematycznych zestawień bibliograficznych,
- popularyzowanie książki i czasopisma poprzez różne formy pracy z czytelnikiem,
- współpraca ze szkołami i przedszkolami,
- przygotowywanie wystaw tematycznych,
- sporządzanie planów i sprawozdań,
- współudział w imprezach czytelniczych,

6. W skład struktury organizacyjnej filii wchodzą stanowiska:

- kierownika filii,
- działu wypożyczalni,
- działu gospodarczego,

§ 18

VI. Postanowienia końcowe

1. Podstawowymi dokumentami określającymi działalność biblioteki oraz jej strukturę organizacyjną są:
• Statut biblioteki,
• Regulamin organizacyjny,
• Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dn. 23.04.1999 r. regulujące zasady wynagradzania pracowników.

2. W siedzibie biblioteki i filii na widocznym miejscu powinna być umieszczona informacja o godzinach udostępniania zbiorów bibliotecznych, oraz regulamin korzystania ze zbiorów biblioteki.
3. Zarządzenia dyrektora i inne podlegające ogłoszeniu informacje podaje się do wiadomości pracownikom i czytelnikom poprzez udostępnienie ich w widocznych miejscach.
4. Wszelkie skargi i wnioski winny być umieszczone w "Księdze skarg i wniosków" wywieszonej w widocznym miejscu.

§ 19

 Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

strona główna